各本科班：    

为切实加强班主任队伍建设，根据《黄金城hjc30vip5678班主任工作条例》（校党发〔2021〕115号），现就2023-2024学年第二学期班主任考核有关事项通知如下：

（一）考核范围

2023-2024 学年第二学期在岗的所有班主任均须参与考核，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参加考核。

（二）考核内容

班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神、团队协作意识等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。  

（三）考核进程

1.6 月 6 日-12 日，学生网评（55 分）。学生网评成绩低于网评总分 80%的考核等级不得评定为优秀，低于网评总分60%的直接定为不称职。

2.6 月 13 日-17 日，述职总结（15 分）。班主任对照考核内容撰写书面述职报告，学院对述职总结情况进行考核。

3.6 月 18 日-27 日，学院评议（30 分）。学院根据《黄金城hjc30vip5678班主任工作条例》（校党发〔2021〕115 号）班主任岗位职责及各单位班主任工作考核细则，对班主任工作开展情况进行考核并完成考核结果汇总。

4.学院 6 月 27 日 12:00 前将纸质版班主任工作考核结果汇总表报学生处，并在“一网通办”-“学生工作考核”应用中登记班主任考核成绩。

（四）工作要求

1.学院党委负责学院班主任工作考核的组织实施，切实加强对考核工作的领导，确保考核工作按期顺利完成。

2.各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，保障考核结果的公平、公正。班主任考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，其中优秀比例不超过参评班主任总数的 20%。

3.班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发班主任津贴。

联系人：彭治骞

联系电话：029-87092424

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2024年6月4日