为了落实和实现我院“十一五”规划任务，较快提升我院科研水平，鼓励教职工积极发表高水平的科技论文结合我院目前的人才优势及科研项目和实验室条件，经学院研究，2007年~2009年三年内我院发表在三大检索收录的科技论文按下列原则分配，希望各位老师及早准备，按时完成任务。

一、2007~2009年三年期间每年要求发表论文人员

1. 教育部入选优秀人才                                                 每年2篇

2. 学校引进优秀人才                                                     每年2篇

（其中学校资助100万元以上，每年2-3篇）

3. 校拔尖人才                                                                每年2篇

4. 博士生导师                                                                每年1篇  

5. 学校中青年学术骨干                                                每年1篇  

6. 列入学校其他各类人才资助计划（不含推广专家）每年1篇

7. 国家自然科学基金承担者执行期                              每年1篇

8.省部级实验室及学校投资建设较好的实验室

  （张涌 窦忠英 杨公社 张彦明）                         每年2篇

9.近三年回国人员

（2004、 2005、 2006年出国进修半年以上）         2篇/3年

10. 国家级项目主持人（经费50万元及其以上）

项目执行期                                                     每年1篇

二、2007~2009年3年期间必须发表论文人员

1. 引进博士人才                                                           1~2篇/3年

2. 近三年（2007年按2004-2005年计算，2008年按2005-2007年计算，2009年按2006-2008年计算）毕业的博士            1~2篇/3年

3. 具有博士学位的副高职称                                        1~2篇/3年

4. 正高级职称                                                              1~2篇/3年

5. 硕士生导师                                                              1~2篇/3年

6.累计科研经费 10万元以上博士学位人员                1~2篇/3年

7.50万元以上科研项目主持人                                     1~2篇/3年

说明

1.     上述任务不重复计算；

2.     所完成的论文数作为年度考核的重要依据。

  

                                                                               黄金城hjc30vip5678

                                     二��七年二月一日