招聘时间：3月26日9点30分        招聘地点：农学院多媒体教室    

京博农化科技股份有限公司成立于2011年5月，注册资金12000万元，公司前身为成立于1997年2月的山东京博农化有限公司，为涉足科研开发、农药合成、制剂加工、微肥生产（植物营养）、包装物印刷、农产品经营以及生态农业开发于一体的大型高新农业企业，致力于做中国最负责任的农业生产、服务企业。

公司占地面积575亩，总资产规模4.5亿元。先后申请国家发明专利48项，通过省级、市级科技成果鉴定51项。公司是“国家级高新技术企业”、“山东省重点农药生产企业”，通过ISO9001,14001和OHSAS18001认证，公司中心是“省级企业技术中心”、“山东省无公害新农药研究推广中心”，公司实验室通过了国家认可委CNAS实验室认证。现拥有十几个原药、五十多个制剂品种、十几个植物营养产品及品种齐全的彩印软包装产品。2012年中国农药百强企业第39名，获得中国农药行业信用评价AAA级企业。

公司拥有一个生产中心，负责农药原药、农药制剂、肥料以及农药软包装的生产。下设总部销售中心、济南营销中心、广州营销中心、武汉营销中心、信诚印业分公司以及山东施高德植物营养科技有限公司全资子公司。对社会高度负责，为农业生产提供绿色、环保、高效的农资产品。生产板块致力于打造成江北最具特色的农资生产基地。

公司建立了遍布全国的直销网络，并持续推进基层化网络建设，扎根在基层，以服务农民为己任，以推广产品为依托，旨在为农业生产提供技术服务，提升农业生产水平，为农民的增产增收提供保障。

公司高度重视国际化经营，先后跟全球著名跨国农药企业建立合作关系。产品远销北美，南美，欧洲和东南亚地区。公司主打产品相继在美国、巴西、阿根廷以及东欧、东南亚等主要农药市场获得产品注册。公司不断加大在海外的品牌推广，未来几年将逐步设立海外分公司，实现国际化经营。

京博农化立足于行业发展前端，以生产绿色农药为己任，秉承“为客户生产满意商品，为社会培养有益人才”的企业理念，秉承忠孝仁爱的企业文化，为把京博农化打造成全球知名农业企业而不懈奋斗！

京博农化科技股份有限公司

招  聘  简  章

一、招聘专业

序号

专业需求

招聘专业细分

需求人数

学历要求

工作地点

1

化学化工类

应用化学、化学工程与工艺、精细化工、有机化工、化工分析与检测等相关专业

45

专、本、硕

公司总部-山东滨州博兴

2

机械自动化类

自动化、机械设计及其自动化、机电一体化、过程装备与控制

15

专、本、硕

公司总部-山东滨州博兴

3

营销类

市场营销、国际贸易、电子商务、英语、商务英语等相关专业

15

专、本、硕

公司总部\营销中心\驻外

4

植物营养类

植物学、植物科学与技术、植物营养学、植物保护、土壤、微肥

11

专、本、硕

营销中心(全国)

5

农学类

农学、植物保护、植物科学与技术、设施农业科学与工程专业、园林、园艺、种子工程与工艺等

30

专、本、硕

营销中心(全国)

6

生物类

生物科学、生物技术、生物工程等相关专业

30

专、本、硕

营销中心(全国)

7

资源与环境类

农村区域发展专业、农林经济管理专业、资源与环境等相关专业

30

专、本、硕

营销中心(全国)

二、薪酬福利

【薪酬理念】

公司实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制，打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。公司一直将员工收入增长率纳入企业战略目标，自2010年至今连续实现员工收入增长10%-13%。

【薪酬结构】

公司总部：岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资

营销中心：岗位工资+职级工资+执行力工资+绩效工资+年终奖+激励

工作性质

薪酬标准

福  利

实习生

公司总部：                            

1、前三个月执行40元/天实习补贴；

2、四至六个月执行岗位工资80%，可支配收入2000元左右；

3、实习满六个月并经考核合格后，发放100%岗位工资。

营销中心：                             

1、  培训实习期三个月：可支配收入1500元-2000元左右；

2、实习满三个月并经考核合格后，发放100%岗位工资。

公司为每位实习学生购买意外伤害险

实习生特殊福利

各类劳保用品

正式员工

可支配收入2500元/月-4500元/月

业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。

正式员工享受

五险一金、年终奖金

各项年节福利

各类劳保用品

特色薪酬

孝工资：公司每月会给每位员工（包含实习生）父母发放孝工资，发放标准：一般员工200元/月，班组长300元/月，中层500元/月，高层按照月度生活费百分之十发放。

敬老金：员工父母年满70周岁，公司会为员工父母每人每月发送100元敬老金。

其他福利

购车补贴：公司鼓励中层及以上人员购买车辆，并给予全额购车补贴；

假期管理：员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假，其中探亲假往返路费报销；

生活福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的文体娱乐活动；

集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，并建有内招、食堂、医务室等，做好后勤保障服务。

三、职业发展

 

新员工入之职后，先进入试用期。一般员工成长为基础管理人员平均需要约2年时间；成为中层管理平均需要约4年时间，成为高层平均需要约7年时间。目前公司基础管理人员占到总人数12%，中层人员占到总人数6%，高层人员占到总人数1%。

 

   公司尊重员工个人发展需求，重视员工职业生涯规划，设立管理、技术、技工、经营四大晋升通道，每个通道分为初级、副中级、中级、副高级、高级五个梯队，充分满足每位员工的职业发展需求。以技术系统为例，入公司后会先后经历工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师、总工程师，按层级享受110-5500元/月不等的职务补贴与待遇,充分满足每位员工的职业发展需求。

四、培训提升

为更好地促进员工的个人成长，公司形成了完善的培训体系。2012年培训费用90万元，人均培训支出1231元。2013年培训费用预算为170万元，人均培训费预算约2111元。公司有完善的一二三级培训，与多家外部优秀培训机构长期合作；建立内部9级教官体系；联合北京理工大学、中国石油大学、大连理工大学开展工程硕士班等。

         

五、联系我们

公司总部

地址：山东省滨州市博兴县经济开发区京博工业园  电话：0543-2815201

 邮箱：liukai@jingbo.net  邮编：256500

济南营销中心

刘玉琛15165188110   0531-86517698  邮箱：jbnhkg@163.com

广州营销中心

 

 

京博农化期待您的加盟！