各班主任：

为切实加强我院大学生思想政治教育工作，加强班主任工作队伍建设，激励班主任认真履行岗位职责，根据《关于开展班主任工作考核的通知》等相关文件精神，学院决定开展2022—2023学年秋季学期班主任考核工作。有关事项安排如下：

一、学院班主任工作考核领导小组

组   长：王  力

成   员：冯来顺  张  宇  师  筝  彭治骞  李翔宇  王钰晨  宋清川  胡张涛

二、考核范围

学院2022-2023学年秋季学期在岗的所有班主任，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核。

三、考核内容

班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。

四、考核结果

1.班主任考评等级分为优秀、称职和不称职。

2. 班主任考核中，考核等次优秀的比例不超过20%；班主任聘期内有《黄金城hjc30vip5678班主任工作条例》（校党发〔2021〕115号）所规定情形之一的，该学期考核结果不能评定为优秀。

五、考核程序及工作进程

1.12月8日至12日，述职总结（15分）。班主任对照考核内容撰写书面述职报告。

2.2月9日-12日，学生网评（55分）。学生通过辅导猫线上对班主任进行网络评分。

3.12月12日至15日，学院评议（30分）。学院根据班主任岗位职责及班主任工作考核细则，对班主任工作开展情况进行考核。

六、工作要求

1.各班主任要高度重视考核工作，对本学期工作进行全面总结，并能结合工作实际进一步提升工作能力。

2.请各班主任于12月12日前将述职报告交至动科121办公室。

3.考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，保障考核结果客观公正，真实可靠，师生认可。

4.班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发班主任津贴。

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2022年12月8日