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一、学院介绍

黄金城hjc30vip5678是教育部直属、国家原“985工程”和“211工程”重点建设高校，首批入选国家“双一流”建设高校。学校现有7个国家重点学科和2个国家重点（培育）学科，11个学科进入ESI全球学科排名前1%，其中农业科学、植物学与动物学2个学科进入ESI前1‰之列。目前，已发展为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。

黄金城hjc30vip5678拥有动物科学、水产养殖学、智慧牧业科学与工程、生物育种科学（强基计划）4个本科专业，其中动物科学、水产养殖学是国家一流专业；畜牧学、水产、生物学3个一级学科，其中畜牧学为国家“双一流”建设学科，二级学科动物遗传育种与繁殖学科是国家重点学科；5个博士学位授权点，7个硕士学位授权点，设有畜牧学博士后流动站。建有国家级动物科学实验教学示范中心、草食家畜生物育种全家重点实验室（培育）、国家肉牛改良中心、农业农村部动物生物技术重点实验室、现代牛业生物技术与应用国家地方联合工程研究中心、畜禽资源（牛）评价利用重点实验室、动物生物育种国际农业联合研究中心、中哈家畜生产与加工科技示范园(奶牛)、中哈畜牧业联合实验室、中哈畜禽资源创新利用联合实验室；陕西省生物育种未来技术学院、动物遗传育种与繁殖重点实验室、肉牛工程研究中心、奶山羊养殖工程技术中心、略阳乌鸡工程技术研究中心、饲料工程研究中心、家畜基因编辑育种工程技术研究中心、绿色渔药创新创制陕西省高校工程研究中心等18个科教平台。先后建立了安康水产试验示范站、洛川养猪试验示范基地、石泉蚕桑试验示范基地、金昌-延安肉羊试验示范基地、肉牛试验示范基地、陇县奶山羊试验示范基地等6个校外示范推广基地。校政企联合共建了宁夏西海固高端牛产业研究院、关中奶山羊研究院、榆林羊产业发展研究院、略阳乌鸡产业发展研究院、甘肃金昌奶绵羊产业研究院、广西金陵研究院、富平奶山羊产业研究院、君乐宝奶业研究院、西雅肉牛产业创新中心。主办《家畜生态学报》《中国牛业科学》《畜牧兽医杂志》《北方蚕业》4种学术期刊。

近年来，学院瞄准世界畜牧学科前沿领域，聚焦畜禽种质创新和高效健康养殖转型升级关键技术，形成了畜禽遗传资源挖掘与利用、牛羊基因工程育种、畜禽营养调控与饲料工程、畜禽高效健康养殖等4个特色优势方向，牛羊基因工程育种方向创新水平达到世界一流，家畜遗传资源挖掘与利用方向达到国内领先水平。近5年，主持国家重点研发计划项目6项(青年项目2项)，国家级重大重点课题23项，获批国家自然科学基金81项。荣获省部级科技成果奖21项，其中全国农牧渔业丰收一等奖2项，中国产学研合作创新成果一等奖1项，国家级一流课程2门，陕西省科学技术一等奖4项，发表SCI论文1272篇，授权专利116项；2023年到位经费1.52亿元；主编出版著作28部，主编高等农林院校“十三五”规划教材5部。

学院现有教职工156人，其中教授46人，副教授58人。研究生导师103人，博士生导师71人。国家级领军人才2人，国家级青年人才5人，宝钢优秀教师4人。国务院学位委员会畜牧学科评议组成员1人、教育部新世纪优秀人才支持计划5人、农业农村部国家现代农业产业技术体系岗位专家及试验站站长8人，陕西省现代农业产业技术体系首席科学家9人，陕西省科技创新团队4个，陕西省人才计划19人。建院先后培养各类人才10000余人。培养的研究生已成为双一流高校、中科院、中国农科院等学术领军人才和学术骨干，及正大集团、新希望六和、Novus 等国内外知名农牧企业技术领军人才和高级管理人才。

学院现已形成完善的人才培养、科学研究与技术示范推广体系，为高水平科研工作和高质量社会服务工作的顺利开展提供广阔平台和有力保障。

二、招聘学科方向

1． 智慧牧业

畜牧场环境监测与控制、智能畜牧装备

2． 动物科学

动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、动物学、

特种经济动物饲养

3． 水产养殖

水产动物病害、水产营养、水产养殖、水域生态

三、招聘岗位

1．杰出人才

学术造诣高深，研究方向属于世界科技前沿领域，在本领域做出重大学术贡献，具有公认的学术地位和学术声誉，能够引领学科发展的战略科学家。

2．领军人才

在本领域重要科学问题研究中取得重大原创性学术成果，或解决关键领域“卡脖子”问题，具有较大学术影响力的海内外学者。

3．青年拔尖人才

具有2年及以上全职科研工作经历，创新思维活跃，科研能力突出，在本领域取得重要创新性学术成果，发展潜力较大，具有一流科技青年人才实力的海内外优秀青年学者。

4．青年优秀人才

近五年取得高质量学术成果，具有较大发展潜力的海内外优秀青年学者，年龄一般不超过35周岁。

5．全职博士后

国（境）内外博士毕业生（一般在取得博士学位3年内），学术成果突出，有较大发展潜力，年龄在35周岁以下。

四、工作和生活待遇

1．杰出人才：聘为教师一级岗位，单列招生指标，提供满足实际科研需求的工作条件。享受年薪200万元人民币（税前），300㎡左右全产权住房一套，安家费100万元。

2．领军人才：聘为教师二级或三级岗位，单列招生指标，提供满足实际科研需求的工作条件。享受年薪80—120万元人民币（税前），170-300㎡左右全产权住房一套，安家费50-80万元。

3．青年拔尖人才：聘为教授或者副教授，博士生导师或硕士生导师，单列招生指标，提供科研启动费30—400万元。 享受年薪35—70万元人民币（税前），120—170㎡左右全产权住房一套，安家费10—40万元。

4．青年优秀人才：实行长聘制，聘为副教授（教师七级岗），享受教师七级岗位工资及业绩津贴，提供科研启动费20万元，120㎡左右全产权住房一套。

5．全职博士后：特别资助博士后，享受年薪33万元（税前），重点资助博士后，享受年薪22万元（税前），一般资助享受年薪15万元（税前）。

特别资助和重点资助博士后出站条件达到相应业务要求，按照相关程序可优先选聘到副教授职称教师岗位。

符合学校高层次人才支持计划入选条件的，出站后可申报该计划相应岗位。

其他支持：妥善解决配偶工作及子女入托入学（幼儿园、小学及中学均为省级示范学校）。

五、联系方式

联系人：巩敏芝

电话：+86-29-87092937

邮箱：gongminzhi1160@nwsuaf.edu.cn